働き方改革について思うこと 

皆さんこんにちは、当直中の世戸です。ここ友和病院もやっと暖かくなってきまして、雪の心配もひと段落と言ったところです。さて、最近よく目にする【働き方改革】という言葉。【働き方改革】とは、働く人の視点に立ち、企業文化、ライフスタイル、働き方を抜本的に変革させようとするものだそうです。色々と調べてみると・・・多くの企業が『多様な働き方』の実現のために、色々柔軟性のある勤務形態や休暇制度等の策定に取り組ん...
Read More

医療・福祉従事者と組織と利用者と 

今の自分の仕事に対する考え・スタイルは、以前の職場の上司から大きく影響を受けているのですが、すでに10年以上話したこともなく、ふと『今何してるのかなあ・・・』と検索してみたら、彼のFacebookがありました(^^)。研修の講師としてでしょうけど、「苦情・意見・相談に真摯に向かい合うこと。苦情の7割以上は、説明してほしいや調べてほしいなどで、謝罪を求められるような事例は1割未満であること。意見や相談に対して...
Read More

企業における正社員化の流れと、医療福祉の現場 

昨夜、あるお店で職員と今後の事業計画について話をしていたら、お店のテレビにクローズアップ現代+の『「全員、正社員にします」 脱・非正規のチャンス!?』という特集番組が流れていました。曰く、急激な労働人口の減少と、社会の意識変化により、人材確保と多様な「働き方」形態を担保しつつ、正社員化を進めている企業が多くあるという。確かに、先日の研修会においても、医療法人が人材採用に使う費用の平均(アンケートに...
Read More

坂本龍馬と坂本竜馬 

「ありえないことを除外した後に残ったものは、どんなに信じがたくても真実である。」(シャーロックホームズ:架空の人物)皆さんこんにちは、このところ訳の分からない忙しさが続いて、毎日駆けずり回っている世戸です。次から次へと色々なことが起こって、笑えない話題に事欠かないです、本当。さて、掲題について。ちょっと医療福祉とは全く分野が異なりますけど、暇つぶしに読んでもらえたらと思います。色々な人と話をしてい...
Read More

ノミの実験 

皆さんこんにちは、経済産業省が提唱する『プレミアムフライデー』なるものの存在を、職員から聞くまで知らなかった世戸です。Webで調べてみると、賛否両論あるみたいですが、導入できる企業はすれば良いのにと単純に思います。「どうせ休めない。」「残業が増えるだけ。」言いたくなる気持ちは良く解かりますけど、それは個人的な感想であって、こういった試みを素直に『面白いな』で評価しても良いのにと思いますが、ちなみに...
Read More